“绿色”是建筑公司多年来一直遵循的一种做法的时髦形容词。. 在回收成为常态之前, 建筑公司回收建筑和拆除的碎片, notamment l’acier, 沥青和混凝土. 作为与土地直接相关的产业, 许多人认识到通过可持续的做法来保护它的重要性。.
虽然这些都是保护土地的重要做法, 您是否意识到可持续发展努力可以增加您公司整体价值的方式越来越多样化?? 绿色实践有助于降低材料成本, 提高员工保留率和盈利能力, 因为供应链合作伙伴和客户认为你是一个值得做生意的公司，原因超出了传统的要求。.
美国环境保护署(EPA), 可持续性基于一个简单的原则:我们生存和福祉所需要的一切都是依赖的。, 直接或间接, 我们的自然环境. 追求可持续性意味着创造和维持人与自然和谐共存的条件，以支持今世后代。.
许多新的建筑项目都是在拆除沥青等旧材料的地方进行的。, les fondations, 砖和混凝土是工作的一部分. 现场回收和再利用这些材料可以节省大量资金。.
使用可回收材料减少了购买原始骨料的需要，也减少了将其运送到工地的卡车运输成本。. 它还减少了从现场运输建筑和拆除碎片的需要。, 以及潜在的垃圾填埋成本. 卡车燃料消耗和磨损的减少降低了维修和更换刹车和轮胎等消耗品的成本.
Dans certains cas, 旧材料不能在现场重复使用，必须运输. 这些材料仍然有很大的价值. 这就是为什么许多公司建立了回收设施，将建筑和拆除废物转化为新产品。.
废弃沥青等材料的回收和现场再利用降低了运输成本, 有可能增加利润，减少排放, 对环境有益的东西.
Selon l’article «&员工更替的真实成本&Nbps;由Built In出版, 工作人员的轮换是昂贵的，估计相当于1,如果把广告算进去，是员工工资的5 - 2倍, 培训和生产力的损失. 即使你没有考虑过, 减少对环境的影响可能是降低这些劳动力成本的关键, 留住现有人才，吸引新员工, 特别是年轻人.
“许多调查显示，年轻员工希望在致力于可持续发展的公司工作。”, Caley Clinton解释道, 首席主管, RP, RSE et contenu. “这既适用于工作场所，也适用于办公室。, 减少纸张使用等做法, 水电. 潜在的员工也想知道你对社区的承诺，以及你如何通过捐赠设备来帮助改善环境。, 植树等项目的时间和人力. »
克林顿说，重要的是，企业要以一种明显的方式展示他们的可持续做法，这样他们才能在潜在员工中脱颖而出。.
“你的网站上应该有一个部分专门介绍你为减少碳足迹和用水量所做的工作。”, 克林顿说. “展示你努力的照片是有帮助的。. 图标，如回收标志, 证明你对绿色实践的承诺, 必须在你所有的文件上突出显示, 包括招聘文件, 公司宣传册和其他营销材料. 这是你品牌价值的重要组成部分。, 只要它真的是你公司文化的一部分. »
研究表明，今天的员工在选择雇主时考虑了企业责任和可持续的商业行为。. Sur cette photo, 小松公司的高管在西弗吉尼亚州帮助植树造林. “潜在员工想要更多地了解你的社区参与，以及你如何回报下一个人。”, Caley Clinton解释道, 首席主管, RP, RSE et contenu.
比如希望为可持续发展公司工作的员工, 其他公司希望与那些强调绿色商业实践的公司合作. Dans de nombreux cas, 企业或政府在开展项目时要求这样做.
“现在提出可持续发展方法的公司有一个优势，那就是他们这样做的理由是正确的。, 走在行业的最前沿，帮助引领行业发展。”, 克林顿强调. “如果你认为这是强制性的，你必须向你想要合作的客户或其他承包商提交一份报告。, 然后你发现你没有满足所有的要求, 在可预见的未来，你可能处于不利地位. »
Selon Mme Clinton, 衡量你的可持续性将变得越来越重要, 这从来没有这么容易过.
“许多公司提供软件，让你几乎可以跟踪你在可持续发展实践方面所做的一切。”, 克林顿说. « À l’heure actuelle, 这主要是一个有趣的优势, 但随着越来越多的要求被纳入企业经营方式的监管方面, 这将变得至关重要. 不采取这些措施的公司可能会错过大部分机会。, voire la totalité, 未来的机会. 那些接受它们的人可能会赢得更多的合同。”.
编者按:本文摘自小松博客上的一篇较长的文章。. 了解您的企业如何从可持续发展实践中受益, consultez le site http://www.komatsu.com/blog/2022/increase-profits-with-sustainable-practices/
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